Défibrillateur pour entreprise

Les défibrillateurs ci-dessous ont été spécialement sélectionnés pour les entreprises et les organisations. Ils peuvent être utilisés par tout le monde. Chaque entreprise est cependant différente, c'est pourquoi vous devez veiller à ce que les spécifications nécessaires soient respectées. Vous cherchez un défibrillateur pour votre entreprise industrielle ou votre chantier ? Vous avez alors besoin d'un défibrillateur très robuste avec un indice IP (protection contre la poussière et l'eau) élevé. Si le DAE est placé dans un bureau, un indice IP moins élevé suffira. De plus, les DAE multilingues sont parfaits pour les organisations internationales et les lieux publics tels que les aéroports, les gares et les hôtels.

En France, la présence de défibrillateurs automatiques externes (DAE) est obligatoire dans certains bâtiments ouverts au public depuis 2018. Pour la plupart des autres entreprises, la présence d'un DAE n'est pas imposée par la loi, mais les employeurs doivent évaluer les risques sur le lieu de travail. Une réanimation cardio-pulmonaire (RCP) rapide et une défibrillation augmentent considérablement les chances de survie après un arrêt cardiaque.

Obligation d'équiper les lieux de travail d'un défibrillateur

Depuis 2018, le Code de la construction et de l’habitation impose à certains secteurs de se doter d’un défibrillateur externe automatisé (DEA). Cette obligation s’applique à tous les établissements ouverts au public (ERP) des catégories 1 à 4, ainsi qu’à certains établissements de la catégorie 5.

Il s'agit notamment :

• des établissements d'hébergement pour personnes âgées
• des établissements d'accueil pour personnes handicapées
• des établissements de santé
• des gares
• des installations sportives couvertes et des salles omnisports
• des refuges de montagne et des hôtels-restaurants de haute montagne

Pour plus d'informations sur les obligations des entreprises en matière de DAE, consultez le site en ligne de l'INRS.

Et qu’en est-il des autres entreprises ?

En vertu du Code du travail, la plupart des autres entreprises ne sont pas spécifiquement tenues d'acquérir un DAE. Toutefois, d'autres équipements d'urgence, tels que les extincteurs, sont obligatoires.

Les employeurs doivent évaluer si un DAE est nécessaire sur le lieu de travail. Cela peut être recommandé dans des situations telles que :

1. Les environnements de travail à haut risque
2. Les lieux de travail situés loin d'un hôpital
3. Les lieux difficiles d'accès

Un médecin du travail peut indiquer s'il est nécessaire de mettre un DAE à disposition sur le lieu de travail.

Recommandation

Medisol recommande à toutes les entreprises d'installer un défibrillateur automatique externe (DAE). L'extension du réseau de DAE en France permet de garantir que les personnes victimes d'un arrêt cardiaque reçoivent une aide le plus rapidement possible. Les chances de survie sont maximales lorsque la réanimation cardio-pulmonaire et la défibrillation sont pratiquées sans délai en situation d’urgence.